Gendong Bayi 4 Bulan di Job Fair Bogor, Perjuangan Ibu 4 Anak Berburu Kerja demi Dapur Ngebul

"Kalau bisa sih usianya jangan dibatasi," harapnya.

Kendati demikian, Fitri masih optimistis bisa mendapatkan pekerjaan melalui kegiatan tersebut. Ia merasa pengalaman kerja, ijazah SMA, serta riwayat pendidikan kuliahnya dapat menjadi bekal untuk kembali bekerja.

Menurutnya, usia seharusnya tidak serta-merta menutup kesempatan seseorang untuk mendapatkan pekerjaan. Terlebih, kemampuan fisik dan semangat bekerja tidak selalu ditentukan oleh usia.

"Padahal saya pengalaman sudah ada, tenaga ada, tapi ya itu kebentur usia," ucapnya.

"Pengennya sih batas usia dihilangkan. Lihat dulu pengalaman kerjanya, jangan lihat usianya. Dicoba dulu lah," tambahnya.

Sementara itu, Kapolres Bogor AKBP Arfan Zulkan Sipayung mengatakan, kegiatan job fair melalui program Poliran merupakan upaya Polri membantu masyarakat mendapatkan kesempatan kerja dengan menggandeng sejumlah perusahaan.

Ia menjelaskan, terdapat 36 stan perusahaan yang berpartisipasi dalam kegiatan tersebut, ditambah lima stan dari Balai Latihan Kerja (BLK).

Arfan menyebut keputusan penerimaan tenaga kerja sepenuhnya berada di tangan masing-masing perusahaan. Sebab, setiap perusahaan memiliki standar dan kebutuhan tenaga kerja yang berbeda.

"Yang pasti perusahaan punya standar masing-masing, mulai dari tingkat kebutuhan, kualitas, hingga kriteria yang ditetapkan. Mereka akan melihat sendiri," jelasnya.

Baca Juga: Ingin Liburan Segar Tanpa Macet Puncak? Jelajahi 5 Wisata Alam Menawan di Bogor Barat

Menurut Arfan, hingga malam sebelum pelaksanaan kegiatan, jumlah pendaftar secara daring telah mencapai hampir 2.500 orang. Ia berharap jumlah tersebut terus bertambah seiring berlangsungnya job fair.

Kontributor : Dziharul Islam Nusantara