Gendong Bayi 4 Bulan di Job Fair Bogor, Perjuangan Ibu 4 Anak Berburu Kerja demi Dapur Ngebul

SuaraBogor.id - Demi mendapatkan pekerjaan untuk memenuhi kebutuhan empat anaknya, Fitri (38) rela menggendong bayi berusia empat bulan saat berburu lowongan kerja di Job Fair Program Polisi Peduli Pengangguran (Poliran) di Stadion Pakansari, Kabupaten Bogor, Rabu (11/11/2026).

Dengan selendang ungu, Fitri menggendong anak keempatnya sepanjang mengikuti kegiatan tersebut. Ia datang menggunakan sepeda motor dari Sampora, Cibinong, untuk mencari peluang kerja di antara puluhan perusahaan yang membuka lowongan.

Bukan tanpa alasan Fitri membawa bayinya. Ia mengaku tidak memiliki orang yang bisa dititipi untuk menjaga sang anak di rumah. Sementara itu, kebutuhan keluarga membuatnya harus segera mendapatkan pekerjaan.

Fitri mengaku sudah menganggur sejak Agustus 2026. Sebelumnya, ia pernah bekerja di sejumlah bidang, mulai dari farmasi, mengajar, hingga menjadi tenaga pengemasan atau packing.

Kini, ia kembali mencoba peruntungan melalui job fair dengan harapan bisa memperoleh pekerjaan untuk membantu memenuhi kebutuhan keluarganya.

"Saya datang ya karena anak-anak kebutuhan biaya. Saya punya empat anak," kata Fitri saat ditemui SuaraBogor.id di lokasi.

Keempat anaknya masih membutuhkan perhatian dan biaya pendidikan serta kebutuhan sehari-hari. Anak pertama duduk di kelas 1 SMA dan tinggal di pesantren, anak kedua kelas 5 SD, anak ketiga berusia empat tahun, sedangkan si bungsu baru berusia empat bulan.

Selama belum bekerja, Fitri mengaku masih mendapat bantuan dari suami dan anggota keluarga lainnya untuk memenuhi kebutuhan rumah tangga.

"Palingan dibantu. Suami juga suka ngirim-ngirim, kadang abang juga suka ngasih. Keluarga juga pada bantu kok, ada aja pasti," tuturnya.

Baca Juga: Ingin Liburan Segar Tanpa Macet Puncak? Jelajahi 5 Wisata Alam Menawan di Bogor Barat

Perjuangan Fitri mencari pekerjaan bukan kali pertama dilakukan. Ia mengaku telah mengirimkan lamaran ke banyak perusahaan, tetapi belum berhasil mendapatkan pekerjaan yang diharapkan.

Meski kerap menghadapi penolakan, Fitri tak ingin menyerah. Desakan kebutuhan keluarga membuatnya harus terus berusaha mencari kesempatan kerja.

"Ya banyak. Kalau ditolak, kita tetap berusaha lagi. Terdesak kebutuhan kan namanya juga," ujarnya.

Salah satu kendala terbesar yang dihadapinya adalah persyaratan batas usia dari perusahaan. Dengan usia yang kini menginjak 38 tahun, Fitri merasa kesempatan untuk mendapatkan pekerjaan semakin terbatas, meskipun masih memiliki pengalaman dan kemampuan untuk bekerja.

Padahal, pekerjaan yang diincarnya bukan posisi dengan persyaratan khusus. Ia berharap bisa kembali bekerja sebagai tenaga packing, bidang yang pernah digelutinya.

Fitri berharap perusahaan tidak hanya menjadikan usia sebagai pertimbangan utama dalam proses rekrutmen, tetapi juga melihat pengalaman dan kemampuan calon pekerja.