LENGKAP! Cara Daftar Kartu Prakerja Gelombang 20 Berikut Link Pendaftarannya

SuaraBogor.id - Pembukaan kartu prakerja gelombang 20 belum diumumkan hingga 5 September 2021 kemarin. Namun, Melihat dari jadwal pembukaan gelombang-gelombang sebelumnya, pembukaan pendaftaran tidak pernah lebih dari satu minggu setelah gelombang hasil seleksi kartu prakerja gelombang 19 diumumkan.

Untuk memantau pasti jadwal pembukaan kartu prakerja gelombang 20, Anda bisa mengeceknya di akun media sosial resmi prakerja.

Adapun jam pembukaan gelombang 18 dan 19 berbeda. Kartu prakerja gelombang 18 dibuka 16 Agustus 2021 pukul 19.00 WIB. Sementara itu, gelombang 19 dibuka 26 Agustus 2021 pukul 12.00 WIB.

Pendaftaran kartu prakerja gelombang 20 hanya di prakerja.go.id. Namun, pendaftaran hanya bisa dilakukan jika gelombang tersebut sudah dibuka.

Baca Juga: Siap-Siap! Kartu Prakerja Gelombang 20 Segera Dibuka, Simak Cara Daftarnya

Adapun hingga kini belum ada pengumuman resmi soal jadwal pembukaan Kartu Prakerja gelombang terbaru.

Menyadur dari Ayobandung.com -jaringan Suara.com, Senin (6/9/2021), jika merujuk pada gelombang-gelombang sebelumnya, diprediksi kartu prakerja gelombang 20 dibuka pada 3 September 2021 atau 2 hari setelah pengumuman kelolosan gelombang sebelumnya dilakukan.

Kartu Prakerja yang diluncurkan pertama kali pada 11 April 2020 sudah diterima 5.5 juta orang di tahun tersebut dengan total anggaran Rp 20 triliun.

Adapun tujuan awal dari program Kartu Prakerja adalah untuk mengembangkan kompetensi kerja dan kewirausahaan yang ditujukan bagi:

• Pencari kerja
• Pekerja/buruh yang terkena pemutusan hubungan kerja, dan/atau
• Pekerja/buruh yang membutuhkan peningkatan kompetensi, termasuk pelaku usaha mikro dan kecil.

Keuntungan yang didapatkan dari Kartu Prakerja

Baca Juga: Cara Cek Stok Vaksin dari Website Kementerian Kesehatan

Ada sejumlah keuntungan yang bisa didapatkan pendaftar kartu prakerja, yaitu

1. Membantu meringankan biaya pelatihan yang ditanggung pekerja maupun perusahaan

2. Mendorong kebekerjaan dengan mengurangi mismatch

3. Mengurangi biaya mencari informasi mengenai pelatihan

4. Menjadi komplementer dari pendidikan formal

5. Membantu daya beli masyarakat yang terdampak mata pencahariannya akibat Covid-19